“六坚持”创出900亿元

学习贯彻党的十五届五中全会精神，回顾华夏银行几年来的历程，深深感到，五中全会精神是指引我们夺取新的胜利的重要理论武器。

1997年9月，中央明确华夏银行党的关系由北京市委领导后，北京市委批准建立了中共华夏银行党组。从此，华夏银行党的建设和思想政治工作开始走上健康发展的轨道。在指导思想上，提出越是实行股份制，越要加强和改善党的领导，抓紧抓好党的建设；越是竞争激烈，业务繁忙，越要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，越不能放松思想政治工作。在工作部署上，坚持党建工作、思想政治工作与业务工作一起部署，一起检查，一起考核。经过全行上下的共同努力，党的建设和思想政治工作一步一个脚印向前迈进，为全行的改革发展和二次创业提供了强有力的政治、思想和组织保证。

现在，华夏银行所属分行、直属支行都成立了党组，在分行、直属支行和异地支行建立了机关党委或党总支、党支部；117个支行、分理处，建立了基层党支部。全行各级党组织坚决贯彻执行党的路线方针政策，逐步建立并完善党组议事规则、党组会议制度，努力推进党建工作的规范化、制度化，积极开展形式多样的组织生活。在发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的同时，积极慎重地发展优秀员工入党。党员占员工总人数比例由29％提高至31％。同时，十分注重思想理论建设，建立和完善中心组理论学习制度。总行机关党委坚持开展系列党课教育，每月一课，行领导带头参加，机关党员和入党积极分子踊跃听讲，对全面提高总行机关广大党员群众的政治素质、组织观念、理想信念和政策水平起到了促进作用。同时，把从严治党与从严治行结合起来，狠抓党风廉政建设。总行党组带头执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，先下发了《关于华夏银行党的纪律检查工作的暂行规定》、《华夏银行党风廉政建设责任制规定》、《华夏银行关于对工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行办法》、《华夏银行工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的规定》、《关于召开领导干部廉洁自律专题民主生活会的通知》、《华夏银行副处级以上党员领导干部民主生活会的若干规定》、《华夏银行2000年纪检监察工作要点》等文件。全行各级党组织高度重视企业文化建设，提出了“团结、拼搏、敬业、创新”的华夏精神，推出了华夏银行形象标识视觉系统，组织了“华夏精神报告团”巡回汇报演讲，开展了“一个支部一盏灯，一个党员一面旗”、“青年文明号”、“华夏心连心”、“我为华夏献一策”，爱岗敬业职业道德教育、评选先进党支部和优秀共产党员、职工体育比赛和文艺演出等活动，举办了全行业务技术比赛。通过积极开展企业文化建设，华夏银行企业文化开始形成特色，大大促进了银行凝聚力的增强和市场竞争力的提高。

党的建设和思想政治工作有力地保证和促进了华夏银行业务的持续、快速、健康发展。截至今年6月末，华夏银行本外币一般性存款余额达573亿元，资产总额达716亿元，不良贷款率控制在6％以内，上半年实现利润3．34亿元，今年总资产和实现利润有望分别突破900亿元和6．5亿元，标志着华夏银行综合实力明显提高。

华夏银行在党的建设和思想政治工作方面能够取得进步，主要是做到了六个“始终坚持”。

面对复杂多变的国际国内形势，在一系列重大政治事件中，华夏银行各级党组织旗帜鲜明，立场坚定，紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，始终与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。在揭批“法轮功”这场严肃的政治斗争中，全行干部员工坚决拥护中央关于取缔“法轮功”邪教组织的正确决定，没有一个员工参加“法轮功”的组织和活动。在开展扶贫工作中，华夏银行积极响应党中央的号召，提出了富有创造性的“华夏银行贵州六三扶贫工程”工作思路，及时派出扶贫人员到岗，投资贫困地区办校，开展扶贫捐资助学，培训贫困地区干部，发放扶贫小额贷款，受到了国务院扶贫开发领导小组的充分肯定。在1998年抗洪抢险斗争中，全行干部员工踊跃捐款捐物，对援助灾区人民抗洪救灾、重建家园表现出了高度的政治觉悟和无私的爱心与热情。这些事例充分说明，华夏银行广大干部员工是有觉悟、守纪律的，在国际、国内的重大政治斗争中，能够坚决按照总行党组的部署和要求，始终坚持与党中央保持高度一致。同时，通过参与这些政治斗争和活动，广大干部员工不断提高政治觉悟，更加坚定共产主义信仰，更加关心行事、国事、天下事。

党的建设和思想政治工作，必须紧紧围绕经济建设这个中心，努力为改革、发展、稳定提供思想和组织保证。3年来，我们始终坚持以经济建设为中心，以发展总揽全局，以党建保障发展，在发展中不断加强党的建设和思想政治工作。

1997年底，华夏银行党组提出了“二次创业”战略规划，决心用五年左右的时间，把华夏银行办成一流管理、一流效益、一流服务、一流队伍，在国内具有相当规模、在国际具有一定影响的现代商业银行，并将党的建设和思想政治工作融入到二次创业之中，二者紧密配合，相互促进。这作为贯彻落实党的十五大精神和中央金融工作会议精神，加快推进华夏银行改革与发展所采取的一项跨世纪工程，得到了全行干部员工的坚决拥护，成为“华夏人”坚持不懈的奋斗目标，成为引导全行干部员工奋力拼搏、开拓前进的旗帜。

1998年上半年，我们又提出了“一心一意抓发展，从上到下讲团结，依法治行、从严治行”的22字办行方针。这个方针的三句话分别体现了发展、团结、管理的重要思想。这个方针集中了群众的智慧，抓住了影响华夏银行改革、发展、稳定的根本，符合华夏银行实际，现已深入人心，成为华夏银行持续、健康、快速发展的重要思想保证。

1999年10月，我们又提出了“一定要使华夏银行的每一个分支行都能办成当地的一流银行”的奋斗目标，要求所有的分支行都要在2－3年内办成当地股份制商业银行中的佼佼者。这是把华夏银行早日办成一流银行的一项极为重要的基础工程，是历史赋予我们的责任，也是全体华夏干部员工的众望所归。目前，各分支行之间，比、学、赶、帮蔚然成风，争创一流银行的目标已成为各分支行的自觉行动。

1999年下半年，在综观国际国内形势，深入分析自身现有实力与条件，展望未来发展的基础上，党组决定筹备上市，并得到了董事会、股东大会的全力支持。上市是我行面对新世纪、新挑战做出的战略抉择，有利于把华夏银行全面推向市场，提高综合实力，提高经营水平，提高监控力度，提高社会声誉，切实把华夏银行这块“蛋糕”做好、做大。目前，全行干部员工已把自身的工作同确保我行上市紧密结合起来，成为推进二次创业新的动员令。

华夏银行是国有控股商业银行，必须坚决贯彻党的十五届四中全会精神，坚持党对企业的政治领导，坚持党的政治核心地位，充分发挥党的监督保证作用。3年来，我们紧紧抓住关系华夏银行当前和长远发展的根本性问题，对华夏银行经营方针、发展规划、机构设置、干部人事、筹备上市、科技兴行、重要制度建设以及住房改革、工资改革等涉及广大员工切身利益的重要工作和重大问题，始终坚持集体研究，民主决策，发挥党的政治核心作用，为改革发展等各项工作的顺利开展提供了强有力的政治保证。

三年来，我们始终坚持以“三讲”为主线，不断加强领导班子建设。要求各级领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气，以华夏银行的大业为重，以献身华夏银行二次创业为荣，并提出四个努力做到：一要努力做到刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线，刻苦学习江泽民同志重要讲话，学习现代金融和科学文化知识，增长业务才干；二要努力做到一切从华夏银行事业发展的全局出发，一切从共产党员的党性出发，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；三要努力做到模范遵守党内各项行为准则，参加组织生活，开展批评和自我批评，自觉接受党组织和群众的监督；四要努力做到坚持民主集中制，在重大问题上，特别是干部的选拔任用上，坚持“五湖四海”，充分发扬民主，遵从规定程序，坚持集体讨论，按照少数服从多数的原则做出决定。现在，这四个“努力做到”正在深入人心、形成共识。同时，我们加强了各级领导班子的考核配备，及时充实调整了分支行领导班子。去年，总行党组对5个新立分支行的领导班子成员进行了严格的考察、选拔和聘任，对两个分行的主要负责人进行了必要的调整。今年初，又对各分支行的领导班子成员进行了全面考核，对部分分行的领导班子进行了充实和加强。目前，全国20个分支行的领导班子基本配齐，党的基层组织健全，这为各项工作的顺利开展打下了牢固的基础。

高素质的人才队伍，严格高效的管理系统，催人奋进的用人机制和分配机制，科学合理的考核体系，是治行之本。3年来，我们将思想政治工作贯穿于用人机制和分配机制建设，取得了明显成效。在总结1999年初对总行机关部门总经理和副总经理年度考核取得初步成功的基础上，从去年底开始，我们在全行系统进行了建行以来第一次全员考核。首先，总行派出考核小组，对全系统总行党组管理的干部进行了考核，并根据考核结果，率先在总行机关对20名优秀干部给予奖励，7名干部降职，9名员工转为只发基本工资的准行员。由于领导重视，全员参与，严肃认真，奖惩分明，从而为建立健全“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人机制奠定了基础。在董事会支持下，已经开展的住房制度改革和正要付诸实施的行员工资制度改革，将进一步把用人机制和分配机制引向深化完善。这对稳定队伍、吸引人才、提高素质、加快发展将起到重要作用。

“团结、拼搏、敬业、创新”的华夏精神本身就是从各分支行开展的企业文化中浓缩与提炼出来的，反过来又成为带领、鼓舞群众前进的巨大力量。“华夏精神报告团”巡回演讲在全行取得的积极反响表明，总结企业自身的先进典型对教育全体企业职工最具说服力。今年5月31日，我行又在南京隆重召开了命名表彰大会，授予南京分行营业部“青年文明号标兵”的光荣称号，用发生在员工身边的先进人物和典型事迹，感召和教育大家，在广大员工中再次引起强烈共鸣，在总行机关及各分支行迅速掀起了学习南京分行营业部的热潮。通过树立典型，带动一般，加大先进典型和新鲜经验的宣传力度，形成了昂扬向上、团结进取的强大舆论声势，营造了全行上下大力加强思想政治工作的浓郁氛围，极大地调动了全行员工的积极性，振奋了全行员工的精神面貌，增强了银行的凝聚力。